设计师面试结束后应该做些什么呢?

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所属分类:大话设计

本文来源: 酸梅干超人(公众号: 超人的电话亭), 共 1604 字

很多关于设计师面试的文章,关于面试前应该做什么,怎么准备,能想到的基本都已经说完了,再多的东西就要靠大家自己通过实践去累积了,毕竟很多细节必须通过自己的切身体会才能领悟。如何让自己的经验能发挥最多的价值,这就要看我们面试结束后应该做哪些事情了!

在过去,有不少关于找工作的咨询,问题都非常近似,就是已经面了几个月了,还是没有 Offer,要怎么解决这个现状。简单的交流以后,得知大体的情形就是清一色的投简历作品集,有面试就去面,然后回家等消息,在焦虑中度过一个个漫长又惶恐的日夜,周而复始。

如果连续投几个月,连面试都没有的话,那只能说是作品实在是太差,压根没有公司愿意看,学历或者工作经验都只是次要因素。如果已经有了面试,而且不是一两次,还没有公司愿意给 Offer,那就一定有自己身上的原因,面试过程并没有打动面试官。

每完成一次面试,不是回家干等面试结果或者立马投身到下一次面试中去。而要在面试完成前,进行一次系统的反思和复盘,这样才能在下一次面试中做的更好。那么怎么做面试的复盘呢?其实就两步:搜集问题和分析改良。

搜集问题

找出问题才有解决的可能,切记在从面试公司出来的时候就开始分析,找出自己面试中哪些地方表现得不好,然后用手机记事本记下你想到的结果。之所以尽快,是因为我们得趁着记忆还热乎的时候开始回想,这样可以更清晰正确的还原整个面试的过程。如果时间拖得比较久,一两周前的记忆往往会因为自己的主观情绪被部分扭曲,变得不够客观。

可能有同学会问,那么哪些问题才是我们应该重点关注的?没有标准答案,但只要面过试,一定可以找出不少自己表现得不够好的地方,有经验的同学一定能懂。区别只在于,你有没有反思,以及能不能勇敢的正视自己的不足。

如果实在想不出什么很具体的细节,或者已经觉得自己已经表现得超出预期了,为什么还是得不到 Offer,那我们以前说到的在面试过程中尽量去要的面试官联系方式,就要发挥作用了。当等不到 Offer 或是被拒以后,就要勇敢点的主动联系面试官,并谦虚的请教对方自己有哪些问题和不足需要改进,相信我,绝大多数面试官都会愿意私底下给出面试者自己的看法的。

最终,不管是自己的反思还是别人那里得到的建议,我们都应该在每次面试后整理一个简单的复盘小文档,把所有整理的结果罗列出来,比如下面这样。

关于作品集的项目介绍并不理想,自己没有想清楚当时发布流程优化的原因和优缺点;

对于协作中针对改稿的应对措施想的太简单,没有充分考虑到职场的复杂性;

不懂得 “敏捷” 开发是什么,不了解任何现代互联网团队协作管理方法论;

面试的时候太胆怯,一直低着头,声音太小对方很难听见,表现得不自信……

分析改良

前面我们找出问题,然后就要针对每个问题做分析并给出改进的方案了,这和我们在工作过程里做的复盘一样,需要充分发挥我们自己的积极性。

比如因为自己自信心不足说话自己小声的问题,就肯定需要在镜子面前做练习或者找朋友帮助,硬性的提高自己音量和姿态。如果是知识点上的问题,那就更好办,每遇到一个自己解答不上来的,那就上网找资料,或者找各个社区、群里求教,尽快解决并搞懂。

这里要提醒大家,对发现的问题找出解决方案,是只要愿意,就一定有方法的,不管这个方法看起来多笨或多麻烦。最难的东西,是你自己都明白应该怎么做了,但却不去执行,这才是最糟糕的事情。所以,给每个问题找出解决方案并没有完结,你还要像制定工作计划一样,制定解决的时间计划、任务表,确保能在每次面试完成后有所提升。

结尾

面试后的复盘对于职业人来说是异常重要的,大家一定要珍惜每次面试的复盘机会,因为这是我们用来提升面试技巧最有效的途径。很多人连续面试几个月毫无长进可以说是浪费自己的生命,辜负有效的机会,始终找不到工作只能用 “活该” 来形容。尤其是最近筹划找工作或者年后跳槽的同学,事不宜迟,现在就可以掏出你们的小本本开始回想过去你面试过程中犯的错,做不好的事情,并提前开始做改进吧!



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