在小公司做设计如何快速成长?

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所属分类:大话设计

本文来源: 公众号 - UX小学, 共 2691 字

" 在小公司做了两三年设计,总感觉成长太慢,怎么样才能快速的提升自己的能力呢?"

前段时间,跟一些从小公司晋级上去,到现在已经是大公司的高年级设计同学聊天,恰好也聊起了这个话题,发现大家的思路及想法都是相同的。根据这些思路想法,也简单整理了一下,写了三千多个字,用六点分享给大家,希望能帮助到部分同学。

第一点:随时保持空杯的心态,让自己的边界变模糊。

都知道用茶壶冲茶的时候,茶杯要空,还要低于茶壶,才能接到茶水。所以做设计也一样,只有时刻保持谦虚,才能学习到新知识。小公司的设计团队规模往往会很小,稍加努力,你很容易在里面成为最出色的那位。但要知道一点,外面的圈子是很大的,比你牛的大有人在,所以千万不要觉得自己很厉害。要想自己能力更强,学到更多的知识,就不能过于傲气,得时刻保持谦逊,这样别人分享的经验,你也才看的进去。

保持谦虚是其一,其次还得学会打破自己现有的边界。设计行业发展的很快,无论你是UI设计师也好,插画设计师也好,或者是纯视觉设计师,也都先不用急着给自己的边界定的过于清晰。边界这个东西,模糊一点也不是坏事情,只有模糊了才有探索的可能性。先别急着把自己定义为某一类人才,因为一旦自己把自己进行归类,那么后面发展自然也就会被限定在自己归类的这个圈子里,没办法再前往更广阔的空间。

所以放下姿态,踏出舒适圈,你才能进步。不要只沉迷在自己会的那个领域,多学学自己不会不懂的知识,多往外走几步,再回头看看,就会发现你之前深陷很久的泥潭,早就对你没什么影响了。

第二点:做事前谨慎细微,做事后复盘总结。

大部分小公司的产品迭代速度,是非常迅猛快速的。因为对于小公司而言,只有小步快跑才能快速抢占到市场获得先机,后面才更有可能在这么激烈的竞争中存活下来。这点比大公司强上不少,大公司推进一个策略往往需要半年到一年时间,而小公司往往可能一个月就做完了,执行效率非常高。

而产品迭代速度快,对公司来说是好事。但对设计师来说,这也意味着设计的时间会被压缩。一个需求给到你,几天通常就会要求上线,你根本没有多少时间去想太多,很多时候都是被赶着鸭子跑,临时发挥。所以做设计决策前,一定要谨慎,先想清楚,后面留时间给你修改的几率可能会很小,一旦头脑发热做出决定,后面改起来相当麻烦。

其次做完后,无论做的好还是不好,都要懂得复盘总结。因为无论是对你自己,还是对于团队,复盘只有好处没有坏处。只有复盘总结了,这个项目的完整经验,你才算得上是积累下来了,转化成了你自己的知识。而且后面同样的项目,你再处理,也会得心应手。除了这些,复盘还有个好处,就是能通过这个,看到自己做的好的跟自己做的不好的一面,就像是一面镜子。照出来好的一面,继续保持,不骄不躁。不好的一面,则多多思考,加以改进。

所以在小而美的设计团队,要想成长的快,学会复盘非常重要。只有不断思考总结,你才能更好的看到自己的不足,才知道未来如何去把握。

第三点:如果有好的机会,成为全能型人才。

小公司有个好处是你能接触到大量其它项目的机会,不像大公司只是一个螺丝钉。所以这个机会,你也要牢牢把握住,多学一些知识,努力让自己成为一个全能型的人才,这样未来的你才会更有优势。

如果你是偏产品型的UI,那么是可以去花时间学学产品的,起码要有产品一半的能力,思维逻辑、数据洞察能力,这块的理解都得跟上。而如果你是偏运营的视觉设计师,那么起码要有一半的运营能力,关于用户获取增长渠道、信息传播媒介、打造爆品的能力,也需要多花时间理解,起码要对信息的敏感度非常高。再如果你既不想学产品,也不想学运营,那么可以多掌握几项技能,比如又会视觉又会动效,或者还会C4D后期,甚至搞点开发也是可以的。

不论现在,或者是未来,大部分团队招人的准则一直都没变过,录用你还是会看你最长的那面,而不是去掂量你最短的那面,面试的时候你拼不过别人,很可能就是因为你没有别人长,比别人的要短(疑车无据,手动滑稽~)

记住一点,千万不要让自己只是一个纯UI或者是纯交互或者纯插画,这样未来的你,竞争力将特别少。

第四点:抬起头来做事,避免闭门造车。

小而美的团队里,是很容易陷进去导致闭门造车的。这样导致的问题,往往会让你的视角较为单一,看事情也容易单点思维,不够系统。所以在做设计的时候,千万别忘了多跟你的伙伴们沟通,哪怕他们的能力不如你,也要多跟他们聊聊。三个臭皮匠顶过一个诸葛亮,有的时候好点子,就是靠大家脑暴出来的,你自己想,很难想到一些特别惊喜的点子。所以没有想法的时候,不妨拉着小伙伴们进行讨论一下,看看大家的想法是怎么样的,觉得有用的,记下来,认真研究,没有用的,就让它随话题带过,也不用争论。

还有每年阿里巴巴的UCAN、腾讯的设计周,包括IXDC或者UXPA大会,建议有经济能力的小伙伴们,还是多去看看,多去学学听听。看看同行里的佼佼者,是怎么做事的,是怎么思考的。千万别自己去深钻牛角尖,一头闷着做事情。你踩过的坑,别人其实也踩过,能抬头听听别人分享的经验,后面同样的坑,或许你就不用再踩了。

第五点:不要轻易吃画的饼,你的青春耽搁不起。

这一点其实小编也心有感触,早年有个很好的机会,小编在犹豫要不要去试试,结果信了老板画的饼,耽搁了几年的青春,现在啥都没干成,想想都觉得很遗憾。

创业公司的Leader,画饼跟吹牛的技术,肯定是一流的,不然没办法忽悠那么大一群人干事。所以老板给你画的饼,得好好考虑,包括最后那个饼,你吃下去付出的成本跟代价得有多大,吃到的几率有多高。千万别听信什么情怀,包括哪天上市了你们就财富自由了,这些都是扯蛋的。大部分老板,其实就是资本家,就是商人,剥削你最大的价值来创造利润是理所当然的。只有利益在他们面前,才是最重要的。你对他有利,他天天给你画饼,让你为他所用。哪天你年纪大了没用了,放心,第一个裁掉的就是你了。大家的青春,其实也就那么几年,为什么不把这些最好的年华,放在你觉得有价值的地方呢?

所以有好的机会,记得努力争取,毕竟拿到手里的,才是实在的。用情怀画的大饼,能值几个钱呢?

第六点:多认识些优秀的同行,他们将开阔你的视野。

最后一点,物以类聚,人以群分。优秀的人周围身边,自然也都是佼佼者。多认识些优秀的同行,对你开阔眼界,提升视野,帮助自然是极大的。如果有机会,还是推荐大家去大公司历练一下,毕竟大公司的优秀资源,往往是多到可怕,进去后对于积累人脉,价值是巨大的。所以如果有机会,那么还是需要好好把握,加油一把。

如果暂时因为机遇问题,没能去大公司的,那么也不用太着急,先按照上面的方法好好沉淀积累。能力到了,自然水到渠成,你该得到的,还是会得到。



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