设计师成长经验感悟分享

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所属分类:经验思维

本文来源: 潘团子(公众号:海盐社), 共 1731 字

最近一直想换工作,超级无敌迫切的想换,打开站酷北京赛车的时候看到很多人的标签写的还是学生,内心超级感慨啊,还这么年轻就这么厉害了。

以前一直觉得只要自己努力就可以了,找工作不看中薪资,一定要能学到东西。现在的我会觉得,选择比努力重要多了。不说别的,同样是做设计或者开发,选择在事业单位里做设计,或者选择在互联网公司里做设计,得到的报酬、付出的时间还有上升空间都是有天壤之别的。

设计师成长经验感悟分享

以前彷徨无助的时候就希望能有个厉害的人给我指引一下,也许我说不定就很厉害了。虽然我现在还挣扎在努力的路上,但也是有一些价值经验的。今天就是想跟大家分享一下设计的成长经验,希望大家能少走一些弯路,少一些迷茫。

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学一些交互

UI设计师学习交互,在我们的作品中加入交互设计的想法和技能,可以让我们的设计方案北京赛车更加有说服力。为公司创造更大的价值,也能够体现设计师自身的价值。只有我们为公司创造的价值得到肯定,才有可能升职加薪。

为什么说交互设计能够让方案有更大的价值呢?因为交互设计本身是目标导向的设计,同时设计思维也讲究有理有据:为什么现在北京赛车都喜欢用tab式导航?筛选有要怎么选择设计?toast和弹窗分别在什么情况下使用?这些问题都是我们在设计的时候需要思考的,而这些思考是来源于具体的产品需求。

北京赛车比如为什么现在北京赛车都喜欢用tab式导航?

优点:通过tab的切换,来显示更多的内容,让北京赛车能够承载更多的信息。

缺点:没有出现在界面中的信息容易会被忽略,并且常用模块需手动调整顺序。

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筛选要怎么选择设计?

答:相似的产品类型选择筛选器大多都是类似的,但是要确保对自己的产品定位和筛选类型有一定的了解。

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toast和弹窗分别在什么情况下使用?

区别:弹窗属于强提示,需要用户点击操作才能够消失,一般用在比较重要或者需要用户确认的信息。toast相对而已比较弱一些,用于操作的反馈,停留2~4秒后消失。

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我们经常会被要求改稿,不愿意改但是也没办法辩驳产品经理的要求,但是当我们掌握了这些交互思维的时候,就可以跟产品经理一起讨论,说明自己这样设计的原因,减少自己的改稿次数。

想想职场的发展

不管我们愿不愿意去想,设计这个工作本身就是高开低走的职业,所谓高开低走就是一开始可能发展工资都比较高,但是到了后期就会呈现无力甚至停滞的情况,我们就一定要为我们的未来提前做好规划。

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职场的两条路:走专家路线和管理路线。很多程序员和设计到了一定时候会遇到尴尬的情况。比如说《都挺好》里的大哥,虽然是斯坦福毕业,但是在国外没有变成专家,但也没有做管理的经验,因此遭遇了中年危机被裁员。

北京赛车先说第一条路:走专家路线需要我们不断的精进专业技能。另外,最好能做公司的核心业务,毕竟核心业务受重视,同时能够学习更多的专业知识成长为专业性的人才,任何专业上的问题,你都能解决,并且都能做的比别人好。

再说到管理路线,大家可能会存在一个误区,就是说领导就是管员工就行了,会比较轻松一些。但是其实管理路线并不比专家路线轻松多少,当你成长为一个管理的时候,你需要对业绩负责,需要对员工负责,培养员工,而专家其实还是只对自己负责就可以。这里推荐大家看一本书,叫《领导力梯队》,在里面可以学到很多关于管理的知识,对于管理感兴趣的可以看看。

最重要的成长

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你可以把成长当成目标,但是如果工作无法满足你的目标,你就可以在自己的时间里去学习,从而达到你的目标。在这之前如果你拿到的offer都差不多,那我会建议你找个工资和工作时间相对不错的,因为工资需要支撑你学习,时间可以支撑你写作业。

北京赛车把成长当成目标,你的价值就在不断的增加。在这个社会越来越清晰的转向技能型社会,你想想抖音那么火,也都是有很多技术性的人才,在给我们画各种让我们变成仙女的特效,一直做更新,一直保持抖音的核心竞争力啊!

追求成长这一点可以帮助我们做很多决策,比如换工作,比如工作中的沟通,可以让我们有更全面的思考和想法。同时建议大家不要只是读设计有关的书籍,任何跟成长有关的书籍都可以看,这些书就是很多人之前总结出来的经验,而这些经验就会帮助我们少走很多弯路。

小结

北京赛车写这篇文章是为了希望大家在找工作或工作的时候能够对自己有更多的理解和认识。成长是过程不是目的,不要被为了成长而捆绑挣扎在一份工作中,生活需要正能量!!



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